آپ اس صفحہ پر ہیں: نیویارک اسٹیٹ بینیفٹ پیکیج
مشمولات
تنخواہیں
نیویارک اسٹیٹ ملازمت کی منڈی کے ساتھ مسابقتی تنخواہوں کی پیشکش کرنے کی کوشش کرتی ہے۔نرس کے عہدوں کے لیے تنخواہیں ملازمت کی ضروریات اور ملازم کی تعلیم، تجربے اور کام کے مقام پر مبنی ہوتی ہیں۔ان میں مارکیٹ فورسز کی بنیاد پر تنخواہ میں اضافہ شامل ہو سکتا ہے۔کچھ جگہوں پر شام اور رات کی شفٹوں کے لیے تفویض کردہ عہدوں کو شفٹ تنخواہ کا فرق مل سکتا ہے۔
چھٹیاں اور چھٹیاں
- سالانہ بارہ (12) ادا شدہ چھٹیاں
- ملازمت کے پہلے سات (7) سالوں کے لیے سالانہ تیرہ (13) دن کی ادا شدہ تعطیلات اور آپ کی سالگرہ کی تاریخ کو موصول ہونے والے ہر سال کام کے لیے ایک اضافی دن۔سات سال کی سرکاری ملازمت کے بعد سالانہ بیس (20) دن کی چھٹیاں
- سالانہ پانچ (5) دن کی ادا شدہ ذاتی چھٹی
- سالانہ تیرہ (13) دن کی ادا شدہ بیماری کی چھٹی زیادہ سے زیادہ 200 دن جمع کرنے کے اختیار کے ساتھ جو سال بہ سال جاری رہ سکتی ہے۔
- نرسنگ کانفرنسز/سیمینارز یا کسی ملازم کی ریاستی پوزیشن پر لائسنس یا ایکریڈیشن کو برقرار رکھنے یا حاصل کرنے کے لیے ضروری پروگراموں میں شرکت کے لیے سالانہ تین (3) دن تک کی پیشہ ورانہ چھٹی
صحت کی دیکھ بھال کی کوریج
ایمپائر پلان یا ہیلتھ مینٹی نینس آرگنائزیشن (HMO) میں اندراج کے ذریعے ملازمین اور اہل انحصار ایک سستی، کم پریمیم لاگت پر دستیاب متعدد ہیلتھ انشورنس پلانز میں سے انتخاب کر سکتے ہیں۔ملازمین کو بغیر کسی اضافی قیمت کے فیملی ڈینٹل اور ویژن پلان بھی فراہم کیے جاتے ہیں۔
ریٹائرمنٹ پروگرام
NYS ایمپلائیز ریٹائرمنٹ سسٹم (ERS) ریاستی خدمت سے ریٹائرمنٹ کے بعد آمدنی فراہم کرنے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے۔یہ منصوبہ اضافی فوائد بھی فراہم کرتا ہے جیسے کہ قرض کی مراعات، معذوری سے ریٹائرمنٹ کے فوائد، اور اہل ملازمین کے لیے موت کے فوائد۔کل وقتی مستقل ملازمین کے لیے ERS میں اندراج لازمی ہے۔ریٹائرمنٹ کے فوائد کا تعین سروس کے کل سال، ریٹائرمنٹ کی عمر، اور آخری اوسط تنخواہ سے ہوتا ہے۔ریاستی ایجنسیوں کے درمیان منتقلی کے دوران NYS ملازمین سروس کریڈٹ حاصل کرنا جاری رکھ سکتے ہیں۔مزید معلومات کے لیے www.osc.state.ny.us/retire ملاحظہ کریں۔
اضافی فوائد
- نیو یارک اسٹیٹ ڈیفرڈ کمپنسیشن پلان: رضاکارانہ ریٹائرمنٹ کا منصوبہ جو ملازمین کو یہ اختیار فراہم کرتا ہے کہ وہ ٹیکس موخر کی بنیاد پر ریٹائرمنٹ کے لیے اپنی تنخواہوں کا ایک حصہ سرمایہ کاری کر سکیں۔
- بچت پروگراموں تک رسائی جیسے یو ایس سیونگز بانڈ اور کالج سیونگ پلان
- NYS Flex Spending Account (FSA): ہیلتھ کیئر اسپینڈنگ اکاؤنٹ اور Dependent Care Advantage اکاؤنٹ رضاکارانہ پری ٹیکس سیونگ پروگرام ہیں جو ملازمین کو صحت کی دیکھ بھال کے بے نقاب اخراجات یا انحصار کی دیکھ بھال کے اخراجات کی ادائیگی کے اختیارات پیش کرتے ہیں۔
- لائف انشورنس اور ڈس ایبلٹی بیمہ ملازمین کی یونین کے ذریعے دستیاب ہے۔
- اسٹیٹ ایمپلائز فیڈرل کریڈٹ یونین (SEFCU) میں رکنیت
- مفت براہ راست ڈپازٹ کے لیے اہلیت
- ایمپلائی اسسٹنس پروگرام: ایک اسسمنٹ اور ریفرل سروس جو ملازمین کو ان کی ذاتی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے مقامی سروس فراہم کنندگان اور معاون خدمات سے جوڑتی ہے۔