ٹیم بنانا

مواد پر جائیں۔

قابل رسائی نیویگیشن اور معلومات

صفحہ کے ارد گرد تیزی سے نیویگیٹ کرنے کے لیے درج ذیل لنکس کا استعمال کریں۔ ہر ایک کے لیے نمبر شارٹ کٹ کلید ہے۔

0 صفحہ کا سب سے اوپر 1 قابل رسائی نیویگیشن اور معلومات 2 NYS ہیڈر 3 مین مینو 4 مقامی نیویگیشن 6 بریڈ کرمب مینو 7 مواد 8 فوٹر مینو 9 NYS فوٹر
ترجمہ کریں۔

آپ اس صفحہ پر ہیں: ٹیم بنانا

بچوں کی فلاح و بہبود کی افرادی قوت کی نشوونما اور معاونت کے طریقے میں خاطر خواہ تبدیلیاں اور بہتری لانے کی کوشش میں، ان قوتوں کا مقابلہ کرنے کے لیے جو کیس ورکر ٹرن اوور میں حصہ ڈالتی ہیں، اور خاندانوں کے لیے خدمات کو بہتر بنانے کے لیے، آفس آف چلڈرن اینڈ فیملی سروسز (OCFS) نے پائلٹ کرنا شروع کیا۔ 2007 کے اوائل میں ٹیمنگ ماڈل۔

ٹیمنگ ماڈل انیشی ایٹو کو میساچوسٹس ڈیپارٹمنٹ آف سوشل سروسز نے انفرادی نوعیت کے کیس ورک کو ٹیم ورک کے مطابق دوبارہ تشکیل دے کر مذکورہ بالا مسائل کو حل کرنے کے لیے تیار کیا تھا۔اس تبدیلی کو انجام دینے کے لیے، کیس لوڈ کی طرف انفرادی ذمہ داری کا تنظیمی کلچر ٹیم کی ذمہ داری میں تبدیل ہو جاتا ہے۔سپروائزر رویے میں اس تبدیلی کے لیے لازمی ہے اور اسے مضبوط قیادت کا نمونہ بنانا چاہیے اور ٹیم ورک اور گروپ کی نگرانی کے ذریعے بچوں کے تحفظ اور بچوں کی بہبود کے کیس ورک کی تکمیل کو فروغ دینا، کوچ کرنا اور نگرانی کرنا چاہیے۔انفرادی کیس ورکر اپنی تنہائی اور کیس/خاندان کی مکمل ذمہ داری کو ختم کرتا ہے اور کیس کی ضروریات اور ٹیم کی اسائنمنٹس کے لحاظ سے مشترکہ فیصلہ سازی، اور ذمہ داریاں تبدیل کرتا ہے۔

ٹیم کے کیس ورک اور گروپ کی نگرانی کی بنیادی بنیاد یہ ہے کہ سپروائزر فیصلوں کے لیے سہولت فراہم کرنے اور معیار کی یقین دہانی فراہم کرنے پر زیادہ توجہ دے سکتے ہیں اور کیس پریکٹس کو "کرنے" کی بجائے کوچنگ کیس پریکٹس پر زیادہ توجہ مرکوز کر سکتے ہیں، جبکہ 'ٹیم' زیادہ ذمہ داری لیتی ہے۔ کیس فیصلہ سازی اور انتظام کی طرف۔

دستاویزات

ویڈیوز

اس پیج پر موجود ویڈیوز پرانی ویڈیوز ہیں۔وہ کم ریزولیوشن ہیں اور ان میں سب ٹائٹلز نہیں ہیں۔ہم تکلیف کے لیے معذرت خواہ ہیں.

[اوپر]